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もみの樹・杉並（ホーム概要）
安全面に気を配った建物の中に、お身体の状態に応じたフロアプランを採用しました。各フロアには、ご家族やご友人などとの団欒にご利用いただけるリビングルームを２か所設け、また、四季を肌で感じることのできる環境でお過ごしいただくため、緑に包まれた中庭、遊歩道、２階ガーデンテラスをご用意いたしました。
| 名称 | もみの樹・杉並 |
|---|---|
| ホームの類型 | 介護付有料老人ホーム |
| 所在地 | 東京都杉並区和泉3-52-8 |
| 敷地面積 | 3,703.91㎡ |
| 建築面積 | 1,414.19㎡ |
| 延床面積 | 3,686.04㎡ |
| 構造･規模 | 鉄筋コンクリート造・地上3階建 |
| 土地の所有者 | 東京電力株式会社 |
| 建物の所有者 | 東電不動産株式会社 |
| 土地の権利形態 | 定期借地権 土地所有者、建物所有者間の契約 （契約期間 平成17年3月より51年間） |
| 建物の権利形態 | 定期借家権（契約期間 平成18年3月より50年間） |
| 居室概要 | 居室数64室（全個室） お身体の状態に応じたフロア別介護を原則としており、心身の状態の変化などに伴い、より適切な介護を提供するために必要と判断する場合は、医師の意見を聞き、ご入居者の同意を得て、身元引受人とご相談のうえ、居室を変更していただくことがあります。この場合は、居室の権利は変更後の居室に引き継がれ、追加費用は必要ありません。 一人部屋 21.08㎡ 主な設備 電動式ベッド、加湿機能付きエアコン、床暖房、緊急コール、洗面台、衣装タンス、シャワー付きトイレ |
| 共用施設概要 | リビングルーム、ダイニングルーム、浴室、ガーデンテラス、健康相談室、多目的ホール、相談室、ビューティルーム （ビューティルームでの理美容のご利用は、別途費用が必要となります。） |
| 建物竣工 | 平成18年3月 |
| 開設 | 平成18年3月1日 |
| 事業主体 | 東電ライフサポート株式会社 |
東京都有料老人ホーム設置運営指導指針による表示事項
| 類型 | 介護付有料老人ホーム（一般型特定施設入居者生活介護） |
|---|---|
| 居住の権利形態 | 利用権方式 |
| 利用料の支払方式 | 一時金方式 |
| 入居時の要件 | 入居時要支援・要介護 |
| 介護保険 | 東京都指定介護保険特定施設 特定施設入居者生活介護（東京都 第1371504125号） 介護予防特定施設入居者生活介護（東京都 第1371504125号） |
| 専用居室区分 | 全室個室 |
| 一般型特定施設である有料老人ホームの介護に関わる職員体制 | 1.5：1以上 |
もみの樹・杉並 職員体制
| 職 種 | 職員数 | 常勤換算後の人数 | 夜間職員数 （19時半〜翌7時） |
備考 | |||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 施設長 | 1 | 1.0 | - | ||||||||||||||||||||
| 生活相談員 | 1 | 1.0 | - | ||||||||||||||||||||
| 直接処遇職員 | 介護職員 | 45 | (14) | 37.8 | 5 | 夜間最少時 4名 |
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| 看護職員 | 11 | (7) | 7.9 | 1 | 夜間最少時 0名 |
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| 機能訓練指導員 | 2 | (1) | - | - | 理学療法士 1名常勤 1名非常勤 |
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| 計画作成担当者 | 1 | - | - | ||||||||||||||||||||
| 医師 | 1 | (1) | - | - | |||||||||||||||||||
| 栄養士(外部委託) | 1 | - | - | ||||||||||||||||||||
| 調理員(外部委託) | 15 | (15) | - | - | |||||||||||||||||||
| 事務職員 | 5 | (1) | - | - | |||||||||||||||||||
| その他職員 (外部委託) |
8 | (8) | - | - | 清掃・洗濯 | ||||||||||||||||||
| 介護職員の 有資格者人数 |
45 | - | - | ||||||||||||||||||||
| 注）職員数の（）書きは、非常勤で内数です。平成23年9月1日現在 | |||||||||||||||||||||||
| 常勤換算方法の考え方 | 直接処遇職員の1週間の勤務平均時間35.875時間にて換算。 | ||||||||||||||||||||||
| 従事者の勤務体制 の概要 |
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